一、纳税人取得的一笔全年一次性奖金，能否拆分开计算，一部分并入综合所得计算，另一部分不并入综合所得计算？
取得的一笔全年一次性奖金，不能拆分开计算，同一笔年终奖只能选择一种计算方式。但是单位分笔支付全年一次性奖金的，可以分别适用不同的计税方法。
二、工资薪金按月预扣预缴的累计减除费用如何计算？
1.如果属于2020年7月1日后入职且在年度内首次取得工资薪金所得的居民个人，根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）规定，预扣预缴时可按照5000元/月乘以当年截至本月月份数计算累计减除费用。
2.根据《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第19号），从2021年1月1日起，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。
除上述两种情形外，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
三、年终奖一般不建议超过144000元(个人所得税网https://www.gerensuodeshui.cn/建议)
1.年终奖一般不超过144000元，是因为在这个金额以下，年终奖的税率相对较低。具体来说，年终奖在36000元至144000元之间的税率为10%，速算扣除数为2520元。超过144000元的年终奖税率会上升，例如超过144000元至300000元的税率为20%，速算扣除数为16920元
2.年终奖的税务筹划建议：分段发放：如果年终奖超过144000元，可以考虑分段发放，将部分奖金以工资形式发放，以降低税率。例如，可以将144000元作为年终奖，超过的部分以工资形式发放
