2019年1月1日开始，新《个人所得税法》将正式实施。
新个税法将工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等4项劳动性所得（以下称综合所得）纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率，居民个人按年合并计算个人所得税，非居民个人按月或者按次分项计算个人所得税，上述综合所得的基本减除费用标准提高到5000元/月（6万元/年）。
同时，新增6项个税专项附加扣除：子女教育专项附加扣除、继续教育专项附加扣除、大病医疗专项附加扣除、住房贷款利息专项附加扣除、住房租金专项附加扣除、赡养老人专项附加扣除。
差旅费津贴、误餐补助是否需要缴纳个人所得税？
差旅费津贴、误餐补助是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。
前述不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
案例说明：
某单位员工李某月工资10000元。2018年11月份共出差10天，差旅费津贴1000元。12月份，单位为提高全体职工的中秋节福利，以误餐补助名义发给每个职工1500元。
解析：
李某11月应税收入为10000元，12月应税收入为11500元。其在11月取得的差旅费津贴1000元是按实际出差的情况计算发放的，是名副其实的差旅费津贴，按规定不征税，但对单位12月份以误餐补助名义发放的1500元福利，应并入取得该项所得的职工当月工资薪金所得，依法扣缴个人所得税。
则按照新的个税起征点5000元来计算：
1 11月在不扣除五险一金的情况下，应纳税所得额 = 10000-5000=5000元，适用税率：10%
应缴纳个税 = 应纳税所得额*税率 － 速算扣除数 = 5000*10% －210= 290元
2 12月在不扣除五险一金的情况下，应纳税所得额 = 11500-5000=6500元，适用税率：10%
应缴纳个税 = 应纳税所得额*税率 － 速算扣除数 = 6500*10% －210= 440元
