2015年工资缴税标准及算法：
现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一： 本月应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)
步骤二： 2015年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。
级数 应纳税所得额（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 ＜1500元 3 0
2 1500元－4500元 10 105
3 4500元－9000元 20 555
4 9000元－35000元 25 1055
5 35000元－55000元 30 2775
6 55000元－80000元 35 5505
7 ＞80000元 45 13505
步骤三： 本月个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数
个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10260元，则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元，位于上表中的第3档。
对应的税率为20%，速算扣除数为555，
个税=6760×20%-555元=797元。
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明： 如果发放年终奖的当月工资为3610元（扣除三险一金后），发放年终奖为20000元，那么先将20000元除以12得出1667元，适用税率为10%，那么年终奖扣税额为20000×10%-105=1895元。
如果发放年终奖的当月工资为2580元（扣除三险一金后），年终奖为5000元，那么首先从年终奖中减去920元补足当月工资，然后将（5000-920）元除以12得出340元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为（5000-920）×3%-0=122.4元。
补发工资缴税标准及算法：
步骤一：计算当月应纳税额 本月个税=【本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元)】X对应税率—速算扣除数
步骤二：2015年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。
级数 应纳税所得额（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 ＜1500元 3 0
2 1500元－4500元 10 105
3 4500元－9000元 20 555
4 9000元－35000元 25 1055
5 35000元－55000元 30 2775
6 55000元－80000元 35 5505
7 ＞80000元 45 13505
步骤三：计算补发工资需交税额 补交个税=（当月工资+补发工资-个税起征点3500）×对应的税率-速算扣除数-本月个税 计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的当月月收入为10260元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555， 则应纳税额为(10260元-个税起征点3500元)=6760元
本月个税=6760×20%-555=797元。
补交个税=（10260+1500-3500）*20%-555-797=300
