一次性年终奖个人所得税计算方法及举例说明

一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
取得全年一次性奖金，单独作为1个月的工资处理，但不能扣除3500元的费用.
雇员取得除“全年一次性奖金”以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等等，一律与当月工资、薪金收入合并，计算缴纳个人所得税。

一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次性年终奖的计税办法只允许采用一次。 

个人取得全年一次性奖金应纳个人所得税的计算方法。 
（1）当月工资够缴税标准：工资、奖金分别计算。　　即：先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
举例：
中国公民郑某2012年l～12月份每月工资扣除社保及公积金后所得为3700元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金16000元。郑某2012年应缴纳个人所得税？
工资：（（3700-3500）×3%×12=72
全年一次性奖金：16000÷12＝1333（元），适用税率为3%，全年一次性奖金应纳税额＝16000×3%＝480（元） 
（2）当月工资不够缴税标准：工资、奖金合并计算。　　第一步：算出每月工资与扣除标准3500的差额。
        第二步：一次性年终奖扣掉上述差额后得出一个应纳税的余额
        第三步：用上述余额除以12确定税率
         第四步：用上述余额乘以税率算出所得税
举例：
王某为中国公民，2012年在我国境内l～12月每月的扣除社保和公积金后的工资为3000元，l2月31日又一次性领取年终奖l6000）。计算王某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税。
差额：3500-3000=500
余额：16000-500=15500
税率：15500/12=1291，税率为3%，个人所得税：16000× 3%=480