年终奖计税方法共有2种,分别为:
1。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。
2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。
举例说明:
如果发放年终奖的当月工资为3400元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资,然后将9900元除以12得出825元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元,发放年终奖为19500元,将19500元除以12得出1625元,对应税率为10%,那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元
个人取得全年一次性奖金个人所得税计算方法举例说明如下:
(1)假设李某2015年12月工薪所得为1700元,年终奖为6000元,当月应纳个人所得税计算如下:
步骤一:确定适用税率。
【 6000-(3500-1700)】/12=350 ,故适用税率为3%,速算扣除数为0。
步骤二:年终奖金的应纳税额=【6000-(3500-1700)】×3%=4200×3%=126(元)
由于当月工薪所得1700元低于3500元费用扣除标准,因此1700元收入个税应纳税额为零。
(2)假设李某当月工薪所得为3700元,年终奖为6000元,当月应纳个人所得税计算如下:
步骤一:确定适用税率。
6000/12=500 ,故适用税率为3%,速算扣除数为0。
步骤二:年终奖金的应纳税额=6000×3%=180(元)
备注:第(2)种情况的3700元应单独计税。
当月正常工资3700元应纳个税为:(3700-3500)×3%=6元
个人所得税累进税率表(工资、薪金所得适用)
级数 |
全月应纳税所得额 |
税率 (%) |
速算 扣除数 |
|
含税级距 |
不含税级距 |
|||
1 |
不超过1500元的 |
不超过1455元的 |
3 |
0 |
2 |
超过1500元至4500元的部分 |
超过1455元至4155元的部分 |
10 |
105 |
3 |
超过4500元至9000元的部分 |
超过4155元至7755元的部分 |
20 |
555 |
4 |
超过9000元至35000元的部分 |
超过7755元至27255元的部分 |
25 |
1005 |
5 |
超过35000元至55000元的部分 |
超过27255元至41255元的部分 |
30 |
2755 |
6 |
超过55000元至80000元的部分 |
超过41255元至57505元的部分 |
35 |
5505 |
7 |
超过80000元的部分 |
超过57505元的部分 |
45 |
13505 |
注:1.本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。