根据2011年出的最新版的个税法，个人所得税被分为了以下几种：
一、工资薪金；
二、个体工商户；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营；
四、劳务报酬；
五、稿酬；
六、特许权使用费；
七、利息、股息、红利；
八、财产租赁；
九、财产转让；
十、偶然所得；
十一、其他所得；
而如果想正确的计算个人所得税，则个人所得税的分类必须正确。以下小编为大家准备了最新最全的个人所得税分类，详细如下表：
个人所得税
一、工资薪金
不征税项目
1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。
注意事项
职工国有股权的分红按工资薪金征税
工资薪金所得费用扣除标准：3500元；外籍4800
雇佣、派遣单位都发放工资：雇用单位扣费用，派遣单位不扣
上缴派遣单位的部分可以扣除后计税
远洋运输伙食补贴不计税
采掘、远洋运输、远洋捕捞工资：
交通、通讯补贴：可以扣除一定标准的公务费用部分
不含税收入
全额承担税款：
部分承担税款：
按比率承担税款：
全年一次性奖金
单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税
（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
不含税年终将
1.雇主为雇员定额负担税款的计算公式：
应纳税所得额＝雇员取得的全年一次性奖金＋雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额
2.按一定比例负担税款的
（1）查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A
（2）计算含税全年一次性奖金
应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）
（3）应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。计算公式：
（4）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率B－速算扣除数B
实际缴纳税额＝应纳税额－雇主为雇员负担的税额
双薪计税方法
机关：按全年一次性奖金处理；
企业：有双薪也有全年一次性奖金，合并为全年一次性奖金，否则并入当月工资。
解除劳动合同取得一次性补偿收入征税问题
（1）破产企业职工取得的免税；
提前退休
应纳税额＝{〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数
股票期权所得
应纳税所得额＝（行权股票的每股市价－每股施权价）×股票数量
应纳税额＝（应纳税所得额÷规定月份数×适用税率－速算扣除数）×规定月份数
规定月份数：取得期权的境内工作月份数，长于12个月的，按12个月计算。
股权激励所得
包括：股票增值权所得和限制性股票所得
股票增值权应纳税所得额＝（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
纳税义务发生时间：增值权所得兑现时
限制性股票应纳税所得额＝（股票登记日股票市价＋本批次解禁股票当日市价）/2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数/被激励对象获取的限制性股票总份数）
应纳税款＝（本纳税年度内取得的股票期权形式工资薪金所得累计应纳税所得额÷规定月份数×适用税率－速算扣除数）×规定月份数－本纳税年度内股票期权形式的工资薪金所得累计已纳税款
纳税义务发生时间：每一批次限制性股票解禁的日期。
律师
2000年以后改征个人所得税
分成，不承担办案费：分成部分与工资合并，可扣除办案费（最高分成收入的35%）
分成，办案费报销：分成与工资合并，不能扣除办案费。
兼职律师按工资薪金扣税，不扣费用扣除标准但可按
股权收购后盈余公积转增股本
原净资产中除股本外的其他权益是否包括在股权加以价格中：如包括在内，转增股本时不交税，如不包括，转增股本时按“股息、红利”交税。
二、个体工商户
不征税项目
专营种植业、养殖业、饲养业、捕捞业不征收个税；销售自产农产品的农民取得的所得暂不征收个人所得税。
计算公式
应纳税所得额＝收入总额－（成本＋费用＋损失＋准予扣除的税金）－规定的费用减除标准
研究开发的费用，以及研究开发新产品、新技术而购置的单台价值在5万元以下的测试仪器和试验性装置的购置费。超出上述标准和范围的，按固定资产管理，不得在当期扣除。
费用扣除标准为3500元/月
家庭生活混用的费用，由主管税务机关核定分摊比例，据此计算确定的属于生产经营中发生的费用，准予扣除。
公益捐赠：应纳税所得额30%的部分据实扣除。
个人独资、合伙企业
生活费用与企业生产经营费用混合在一起难以划分的，全部视为生活费用，不允许税前扣除。(与个体工商户不同)
投资者及其家庭共用的固定资产，难以划分的，由税务机关核定。
度终了后3个月内汇算清缴
三、对企事业单位的承包经营、承租经营
对经营成果不拥有所有权——工资薪金
对经营成果拥有所有权——承包、承租经营所得
四、劳务报酬
劳务报酬是非雇佣关系，工资薪金是雇佣关系
翻译、题词按劳务报酬征税
加成征收
每次收入不足4000元的，应纳税所得额＝收入－800
每次收入4000元以上的，应纳税所得额＝收入×（1－20%）
只有一次性收入的，以取得该项收入为一次。
属于同一项目连续取得收入的，以一个月内取得的收入为一次。
代付税款的计算方法
（1）不含税收入额不超过3360元的：
应纳税所得额＝（不含税收入额－800）÷（1－税率）
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率
简化公式：应纳税额＝（不含税收入额－800）÷4
（2）不含税收入额超过3360元的：
应纳税所得额＝［（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20%）］/[1－税率×（1－20%）]
五、稿酬
出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品所得按稿酬所得征税
①每次收入不足4000元的 ，应纳税额＝（收入－800）×20%×（1－30%）
②每次收入4000元以上的，应纳税额＝收入×（1－20%）×20%×（1－30%）
同一作品
加印算一次，再版算两次，连载算一次
六、特许权使用费
拍卖手稿原件、复印件所得；剧本使用费
①每次收入不足4000元的，应纳税额＝（收入－800）×20%
②每次收入4000元以上的，应纳税额＝收入×（1－20%）×20%
对个人从事技术转让中所支付的中介费，若能提供有效合法凭证，允许从其所得中扣除。
七、利息、股息、红利
储蓄存款利息、个人结算账户利息所得税暂免
仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税。
取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利”项目征收个人所得税。
派发红股的股票票面金额为所得额，计算征收个人所得税
从上市公司取得的股息红利所得，减按50%计入个人应纳税所得额
八、财产租赁
个人按优惠价格购买房产后无偿返租给企业 其实质是房屋租赁收入支付了部分购房价款。对购买者个人少支出的购房价款，应视同个人财产租赁所得，按照“财产租赁所得”项目征收个人所得税。每次财产租赁所得的收入额，按照少支出的购房价款和协议规定的租赁月份数平均计算确定。
个人出租住房按10%征收个税
①每次收入不足4000元的，应纳税额＝（收入－800）×20%：（财产租赁所得以一个月内取得的收入为一次）
②每次收入4000元以上的，应纳税额＝收入×（1－20%）×20%
个人租赁房产
可扣除：1、 税费；2、 租金（二房东向大房东支付的租金）；3、 修缮费（每次800）；4、 费用扣除标准。
税费（不区分用途）：在3%税率的基础上减半征收营业税、城建税的税率7%\5%\1%、房产税的税率4%、教育费附加的税率3%
每次收入不超4000元的：应纳税所得额＝收入－税费－修缮费用（800为限）－800（费用额）
每次收入超过4000元的：应纳税所得额＝（收入－税费－修缮费用）×（1－20%）
九、财产转让
股票转让所得暂不征收个人所得税
量化资产股份转让
1、 没有对应的量化资产，只分红。不交税；
2、 有对应的量化资产，只分红，要按“股息、红利”交税；
3、 拥有的量化资产，不交税；
4、 拥有量化资产的股份转让，按“财产转让”交税。
应纳税额＝（收入总额－财产原值 －合理税费）×20%（原值中包含购买时的税费）
个人购买和处置债权过程中发生的拍卖招标手续费、诉讼费、审计评估费以及缴纳的税金等合理税费，在计算个人所得税时允许扣除。
十、偶然所得
不超过1万元的，暂免，超过1万的全额征税。
累计消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得属于偶然所得。
十一、其他所得
超过国家利率支付给储户的揽储奖金
境外实际已缴数＞抵免限额时，在中国本年无需补交税款，超出部分可在以后5年中，在该国家（地区）抵免限额的余额中补扣。
个税抵免限额
抵免限额如何计算。既要分国，又要分项。同一国家、地区内不同项目应纳税额之和为这个国家（地区）的抵免限额。
应纳所得税额＝[（全年工资、薪金收入÷12－费用扣除标准）×税率－速算扣除数]×12
①应纳税所得额＝（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）÷（1－税率）
②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
①应纳税所得额＝雇员所得的工资＋雇主代雇员负担的税款－费用扣除标准
②应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
应纳税所得额＝（未含雇主负担的税款的收入额－费用扣除标准－速算扣除数×负担比例）÷（1－税率×负担比例）
（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数
（2）与用人单位解除：年平均工资3倍以内免税，3倍以上视同取得数月工资，除以工作年限（最高12）。可扣除3500。
