1、工资、薪金所得工程的特点：
由本单位发放；〔含境内外单位〕
连续的任职或雇佣关系；
在数量上与员工职责内工作绩效相关；
外籍人员取得跨境工资，与其在境内外任职和工作时间有关；
主要遵循收入实现制，与企业所得税工资有所区别。
2、工资、薪金所得与劳务报酬所得工程区别：
工资、薪金所得工程是基于雇佣被雇佣关系，工资的发放基于雇员的提供的劳动，劳务报酬不存在该种雇佣关系；〔由本单位发放〕〔临时工劳务协议问题，参考社保费用、劳动合同期限、性质等〕
工资、薪金所得工程是非独立劳务〔不产生独立损益，劳动过程的非独立性〕，劳务报酬所得工程是独立劳务；“独立〞程度是一个弹性较大的概念。
外籍人员劳务报酬由中国单位支付，且劳务发生在境内，一般不区分境内、境外收入直接征税。
