新个税法下，税后工资如何反推税前工资？

自2019年新个税法施行以来，工资薪金所得，按照累计预扣法计算扣税前款，并按月办理扣缴申报。

在实际工作中，很多企业在面试的时候，被问及员工的工资一般都会回答税前工资，但是如果员工想要用税后工资反推税前工资，怎么计算呢 ？ 今天我们来做一下个税推算。

在反推税前工资之前，我们必须得知道，计算税后的工资的公式是什么。

计算税后工资公式：

税后工资= 税前工资 - [(税前工资- 三险一金-专项扣除-专项加计扣除) x 税率 -速算扣除数 ] -三险一金

拆解:

应纳所得额=  税前工资 - 三险一金 - 专项扣除 - 专项加计扣除

应纳个税= 应纳所得额 x 税率 - 速算扣除数  

税后工资= 税前工资-应纳个税-三险一金

举例：

小王年薪税后工资150000元，个人承担三险一金每月1800元（一年21600元），专项附加扣除每月2000元（一年24000），税前工资是多少？

税前工资计算：假设年税前工资为X，则：

应纳税所得额=（X - 21600 - 24000 - 60000）

应交个税=（ X - 105600 ）* 税率 - 速算扣除数

税前工资=X-[（X-105600）*税率-速算扣除数]-21600=150000

假设税率为10%，速算扣除数为2520，

则X-(0.1X-10560-2520)-21600=150000

通过计算得出X=(171600-)/0.9=176133.33元

验算：

应纳税所得额=176133.33-105600=70533.33元

预扣税率为10%，速算扣除数为2520

应纳个税额=70533.33*10%-2520=4533.33

税后工资=税前工资 - 三险一金 - 个税 

税后工资=176133.33 - 21600 - 4533.33=150000元，

注意：

累计预扣法下，如果是推算月税前工资，每月税后工资相同，月份不同，个税税率也可能不同，在反推每月税前工资也可能跟着变化。

每月税后工资相同 ，个人承担的三险一金、专项加计扣除不同。反推税前工资也会不同。反正个税反推算复杂的“脑阔疼”。