1.未取得工资，仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费，如何扣除？
纳税人未取得工资、薪金所得，仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得需要享受专项附加扣除的，应当在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关报送《扣除信息表》，并在办理汇算清缴申报时扣除。
2.员工报送信息有误，谁应对员工报送的专项附加扣除信息负责？
纳税人应当对报送的专项附加扣除信息的真实性、准确性、完整性负责。
3.员工和企业应该将《扣除信息表》及相关留存备查资料留多久？
纳税人应当将《扣除信息表》及相关留存备查资料，自法定汇算清缴期结束后保存五年。
纳税人报送给扣缴义务人的《扣除信息表》，扣缴义务人应当自预扣预缴年度的次年起留存五年。
4.企业能拒绝为员工办理专项附加扣除吗？
纳税人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
扣缴义务人应当为纳税人报送的专项附加扣除信息保密。
5.税局对专项附加扣除都有哪些惩戒措施？
纳税人有下列情形之一的，主管税务机关应当责令其改正；情形严重的，应当纳入有关信用信息系统，并按照国家有关规定实施联合惩戒；涉及违反税收征管法等法律法规的，税务机关依法进行处理：
（一）报送虚假专项附加扣除信息；
（二）重复享受专项附加扣除；
（三）超范围或标准享受专项附加扣除；
（四）拒不提供留存备查资料；
（五）税务总局规定的其他情形。
纳税人在任职、受雇单位报送虚假扣除信息的，税务机关责令改正的同时，通知扣缴义务人。
