常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。
下面分步说明，并举实例以便大家更好理解。
工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。
个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。
免征额：根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元，
国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。
举实例以便大家更好理解：
假设员工工资总额为10000元，社保个人缴交额为1000元，住房公积金个人缴交额为500元。
则其应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元，则参考图示，适用税率为20%，速算扣除数为555元，其应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元
方法/步骤 1
常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。
下面分步说明，并举实例以便大家更好理解。
工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。
个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。
免征额：根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元，
国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。
举实例以便大家更好理解：
假设员工工资总额为10000元，社保个人缴交额为1000元，住房公积金个人缴交额为500元。
则其应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元，则适用税率为20%，速算扣除数为555元，其应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元。参考如下：
个人所得税级数 税率 速算扣除数
1500以下 3% 0
1500~4500 10% 105
4500~9000 20% 555
9000~35000 25% 1005
35000~55000 30% 2755
55000~80000 35% 5505
80000以上 45% 13505
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年终奖个税计算：个税=年终奖*（年终奖/12的适用税率）-速算扣除数，对照的适用税率和速算扣除数如上。
实例：假如某员工年终奖3.6万元，3.6万/12=3000元，对照图，适用税率为10%，速算扣除数为105元，则该员工年终奖中需缴纳的个税为3.6万*10%-105=3495元
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关于个税的缴纳，个税法也对一些特殊行业或岗位的人员有专门的优惠政策，详细规定可进国税局官网查询。各地在大体符合国家个税法的规定下，有些城市也制定了适当的优惠政策。
广大的深圳人民，在此我分享下深圳的优惠政策吧！对于缴纳住房公积金的员工，个税计算和上述规定的一样。另一种是未缴纳住房公积金的员工个税计算方式，其工资总额的13%作为房补免征个税，对应公式为
个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
应纳税额=工资总额*（1-13%）-社保个人缴交额-免征额。
实例：若某深圳企业员工月工资总额为10000元，企业暂未为其缴纳住房公积金，社保个人缴交额为1000元。
则其应纳税额为10000*（1-13%）-1000-3500=4200元，其适用税率为10%，速算扣除数为105元。
其个税为4200*10%-105=315元
注意事项
- 需要注意的是年终奖的个税计算方法一年只能使用一次，不管你的年终奖是分半年、季度怎么样发放，其按年终奖个税方式计算个税只使用一次。
