工资扣税-个人所得税计算器-理论知识
(1)工资、薪金所得的概念 
个人因“任职或者受雇”而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。勤工俭学、兼职所得是属于劳务报酬,工资薪金与劳务报酬的区别在于有没有是公司正式任职的,是否签正式的劳动合同。 

(2)计税的依据和费用扣除标准 
计税依据是应纳税所得额。 
自2011年9月1日期,以每月收入额扣除费用3500元的余额,为应纳税所得额。但是是不是所有的人都扣3500元呢? 
扣除4800元的三种特殊情况: 
1)、在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员。 
2)、在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关工作的外籍专家。 
3)、在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇的个人。 

(3)、税率 
适用3%--45%的超额累进税率 
 个人所得税税率表(适用工资、薪金所得)

级数

全月应纳税所得额(含税级距)

全月应纳税所得额(不含税级距)

税率%

速算扣除数(元)

不超过1500元的

不超过1455元的

3

0

超过1500元至4500元的部分

超过1455元至4155元的部分

10

105

超过4500元至9000元的部分

超过4155元至7755元的部分

20

555

超过9000元至35000元的部分

超过7755元至27255元的部分

25

1005

超过35000元至55000元的部分

超过27255元至41255元的部分

30

2755

超过55000元至80000元的部分

超过41255元至57505元的部分

35

5505

超过80000元的部分

超过57505元的部分

45

13505


(4)、工资个税的速算公式: 
应纳税额=(每月收入-3500)×适用税率-速算扣除数

工资扣税-个人所得税计算器-案例分析
【案例1】
当纳税人王某在国内某企业工资的月工资是2800元(扣除三险一金后)。 
计算过程:因为2800<3500元,应纳税所得额为0元,王某的实际收入还是2800元。 

【案例2】

当纳税人王某在国内某企业工资的月工资是3800元(扣除三险一金后)。 

计算过程:3800元>3500元,应纳税所得额是3800-3500=300元,300元<1500元,税率用3%,速算扣除数是0. 
应纳个人所得税=300×3%=9元。 

【案例3】

当纳税人王某在国内某企业工资的月工资是6800元(扣除三险一金后)。 

计算过程:6800元>3500元,应纳税所得额是6800-3500=3300元,3300元<4500元,税率用10%,速算扣除数是105 

应纳个人所得税=3300×10%-105=225元。