首先要明确一个概念:合理避税不是说要违法偷税漏税,而是说在合理的情况下如何少交税。

以下是一些合理避税的方法:

(一)建议把年终奖这部分增加到企业的运行成本中,如果年终奖的发放金额不是很大,那么可以让员工找一些住宿、火车、飞机等可用的票据,这样对员工来说可以不扣个税,对公司来说,也便于账务的合理处理,但是如果发放的年终奖金额过大,可以参考下面的方法。

(二)建议将年终奖分摊到12个月来分别计算,这对于年终奖比较高的情况避税是比较有利的,平均分摊到12个月中税点相对会降低,个税金额也会降低。需要明确一点的是:对于个人月收入超过3500元的员工来说,工资扣税是避不开的问题。年终奖越高,其个税就越高,员工拿到手的奖金相对就少了,甚至出现应发年终奖高,实领年终奖却反而比别人少的情况,这都是个税惹的祸。在这里也需要提醒广大的个税同胞,年终奖的六个避税区间

临界点为:

(18001-19283.33元);

(54001-60187.50元);

(108001-114600元);

(420001-447500元);

(660001-706538.46元);

(960001-1120000元)。